Formación obligatoria para todas las empresas
La Ley Integral de Garantía de la Libertad Sexual establece que las empresas, sin distinción de tamaño, deben sensibilizar y ofrecer formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio, lo que implica, también, formar sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral.
Curso de riesgos psicosociales, acoso y violencia en la empresa
3 horas
Podrás cumplir con la ley de garantía de la libertad sexual y adquirir conocimientos clave en materia de acoso laboral y riesgos psicosociales con perspectiva de género, tener un acercamiento a la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral.
Curso de Diversidad LGTBI en el Ámbito Laboral
3 horas
Cumple con la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Aprenderás a comprender la diversidad LGTBI y su impacto en el entorno laboral, podrás sensibilizar a toda la plantilla sobre los beneficios de la diversidad en las empresas y conocerás la legislación vigente y obligaciones en cuanto a inclusión y respeto a los derechos LGTBI.
Formación obligatoria para empresas de más de 50 personas en plantilla
El RD 1026/2024, que desarrolla el art. 15.1 de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y los derechos de las personas LGTBI, establece que las empresas deben incorporar en sus planes de formación módulos específicos sobre los derechos LGTBI en el ámbito laboral. La formación, orientada a promover la igualdad de trato y la no discriminación, será obligatoria para toda la plantilla, incluyendo mandos intermedios, directivos y personal de recursos humanos.
Otras formaciones disponibles
Curso de Formación para Comisiones de Igualdad
45 horas
Podrás tener una visión global de la situación del mercado laboral respecto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Curso de Planes de Igualdad
35 horas
Podrás ampliar conocimientos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Aprenderás a elaborar un diagnóstico de situación.
Curso de Sensibilización para la Igualdad Efectiva en el Ámbito Laboral
20 horas
Podrás identificar los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral. Aprenderás a reconocer la existencia de la brecha salarial.
Curso de Comunicación y Lenguaje no sexista
45 horas
Podrás identificar los efectos del uso sexista del lenguaje. Adquirirás la capacidad de analizar imágenes con perspectiva de género y y aprenderás a implantar estrategias.
Curso de Sensibilización en Igualdad de Género, Acoso y Lenguaje No Sexista
5 horas
Podrás sensibilizar en igualdad de género y oportunidades a toda la plantilla, dotándoles de los conocimientos básicos para la prevención del acoso sexual.
Curso de Aplicación de la Perspectiva de Género en los RRHH
55 horas
Podrás ampliar tus conocimientos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicando la perspectiva de género en el ámbito laboral.
Curso de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo en el ámbito laboral
10 horas
Podrás adquirir conocimientos básicos en materia de acoso laboral, tener un acercamiento a la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral.
Curso de Igualdad Retributiva, VPT y Auditoría Salarial
40 horas
Podrás adquirir los conocimientos básicos sobre igualdad retributiva y los registros y auditorías salariales conforme a la actual normativa.
¿Quieres bonificar estos cursos? Hazlo hasta el 31 de Diciembre
Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE