Consultora de Igualdad | Más de 15 años luchando por una igualdad real y efectiva
Cursos para cumplir con tus obligaciones
Formación obligatoria para todas las empresas
La Ley Integral de Garantía de la Libertad Sexual establece que «las empresas, sin distinción de tamaño, promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio«, lo que implica, también, formar sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral.
Curso de riesgos psicosociales, acoso y violencia sexual en la empresa
Curso online: 3 horas
Formación presencial/virtual: 2 horas
Formación obligatoria para empresas de más de 50 personas en plantilla
El RD 1026/2024, que desarrolla el art. 15.1 de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y los derechos de las personas LGTBI, establece que las empresas deben incorporar en sus planes de formación módulos específicos sobre los derechos LGTBI en el ámbito laboral.
Curso de Diversidad LGTBI en el ámbito laboral
Curso online: 3 horas
Formación presencial/virtual: 4 horas
¡Diseña la formación que tu equipo necesita!
En Concilia2 te lo ponemos fácil para que ofrezcas una formación de calidad, flexible y totalmente adaptada a las necesidades de tu organización.
Lanzamos nuestras formaciones modulares*, una solución versátil que te permite construir un curso a medida. Tú eliges: combina entre 2 y 6 módulos de formación básica y crea una propuesta formativa ajustada a tu realidad. Podrás elegir si realizarla de forma online, presencial o virtual.
Igualdad básica
1 hora
Acoso laboral
2 horas
Conciliación laboral
2 horas
Diversidad en la empresa
2 horas
Comunicación inclusiva
2 horas
Violencia de género
2 horas
*Esta formación deberá ser contratada para un mínimo de 15 personas.
Otras formaciones disponibles
Formación para Comisiones de Igualdad
40 horas
Podrás tener una visión global de la situación del mercado laboral respecto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Curso de Planes de Igualdad
35 horas
Podrás ampliar conocimientos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Aprenderás a elaborar un diagnóstico de situación.
Sensibilización para la Igualdad Efectiva en el Ámbito Laboral
20 horas
Podrás identificar los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral. Aprenderás a reconocer la existencia de la brecha salarial.
Comunicación y Lenguaje no sexista
45 horas
Podrás identificar los efectos del uso sexista del lenguaje. Adquirirás la capacidad de analizar imágenes con perspectiva de género y y aprenderás a implantar estrategias.
Conciliación y Corresponsabilidad
20 horas
Conoce las responsabilidades y obligaciones legales que tienen las entidades en esta materia y las herramientas para elaborar medidas que faciliten una buena política de conciliación y corresponsabilidad.
Aplicación de la Perspectiva de Género en los RRHH
55 horas
Podrás ampliar tus conocimientos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicando la perspectiva de género en el ámbito laboral.
Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo en el ámbito laboral
10 horas
Podrás adquirir conocimientos básicos en materia de acoso laboral, tener un acercamiento a la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral.
Igualdad Retributiva, VPT y Auditoría Salarial
40 horas
Podrás adquirir los conocimientos básicos sobre igualdad retributiva y los registros y auditorías salariales conforme a la actual normativa.
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